Las subvenciones otorgadas por el organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo permiten el desarrollo de 52 proyectos con planes de formación dentro del Plan Reactiva
El Servicio Canario de Empleo concede 16,5 millones a los ayuntamientos y entidades para contratar a 780 jóvenes
Las subvenciones otorgadas por el organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo permiten el desarrollo de 52 proyectos con planes de formación dentro del Plan Reactiva
La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias resolvió esta semana, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), la concesión de subvenciones por valor de 16.534.081,20 euros a los ayuntamientos, asociaciones, fundaciones y entes municipales para contratar a 780 personas jóvenes paradas durante los próximos nueve meses mediante el desarrollo de 52 proyectos con planes de formación, cofinanciados por el programa operativo de empleo juvenil 2014-2020 del Fondo Social Europeo.
Firmada por la consejera Elena Máñez en calidad de presidenta del SCE, la nueva convocatoria del programa de proyectos de formación en alternancia con el empleo de garantía juvenil (PFAE-GJ) se tramitó entre agosto y diciembre en un contexto global de paulatino restablecimiento del mercado laboral ante la crisis derivada de la pandemia por Covid para avanzar en el puntual cumplimiento del Pacto Reactiva.
Este documento está impulsado por el Gobierno autonómico en consenso con una mayoritaria representación de la sociedad isleña que incluye entre sus prioridades estratégicas el mantenimiento y la recuperación de los puestos de trabajo ante la enfermedad por coronavirus.
En concreto, la resolución autonómica otorgó 9.538.893 euros a los ayuntamientos, 4.451.483,40 euros a las asociaciones, 2.225.741,70 euros a las fundaciones y 317.963,10 euros a las entidades de las corporaciones municipales.
Configurados como una política activa del SCE, los PFAE-GJ consisten en un conjunto de acciones mixtas de formación y contratación para la cualificación profesional en el puesto de trabajo con el objetivo de facilitar la inserción laboral de las personas jóvenes paradas al mejorar su empleabilidad.
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