El Gobierno ha decidido este lunes con los agentes sociales prorrogar un mes, hasta el 31 de marzo, los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) asociados a la pandemia, manteniendo las prestaciones por desempleo para los trabajadores pero con una rebaja en las exoneraciones a las empresas.

Según han informado fuentes de UGT y CCOO, el Gobierno aprobará en el Consejo de Ministros de mañana martes este periodo transitorio hasta el 31 de marzo, un plazo que servirá para que las empresas se adapten a los nuevos modelos de la reforma laboral.

En este mes de transición, los ERTE covid -bajo los que siguen unas 100.000 personas y cuyo esquema decaía este 28 de febrero- mantendrán las condiciones de protección a los trabajadores pero se rebajarán en 20 puntos las exoneraciones a las cuotas que pagan las empresas a la Seguridad Social.

Así, explican desde CCOO, pasan del 80 al 60 por ciento para las empresas donde hay planes de formación, mientras que donde no se desarrollen estos planes pasan del 40 al 20 por ciento si tienen 10 o más trabajadores y del 50 al 30 por ciento en el caso de 10 o menos trabajadores.

La exoneración para los ERTE de fuerza mayor será del 90 por ciento.

Durante este mes de tránsito, las empresas deberán solicitar el cambio a un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) o de fuerza mayor "de acuerdo con la nueva redacción de los artículos 47 y 47 bis de la reforma laboral".

Tanto patronal como sindicatos habían solicitado al Gobierno un periodo de tránsito para adaptar los expedientes que el Ejecutivo ha accedido a habilitar.

Junto a esto, también se ha acordado activar el mecanismo RED de protección para las agencias de viajes, uno de los sectores más afectados con cerca del 30 por ciento de sus afiliados bajo un ERTE.

Esta habilitación, explican las mismas fuentes, se llevará a cabo en un nuevo Consejo de Ministros.

En los casos de ERTE originados por la explosión del volcán en La Palma, la extensión es hasta el 30 de junio y la transición, explican desde CCOO, es automática a fuerza mayor manteniendo las mismas condiciones.

También se ha acordado prorrogar hasta el 30 de junio el Plan Mecuida.