La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha presentado un preaviso de huelga a partir del 1 de abril para exigir al Gobierno canario que rescate el servicio de ambulancias, debido al "reiterado incumplimiento" del pliego de condiciones por parte de las empresas concesionarias.

Los trabajadores entienden que la gestión directa del servicio por parte de la administración pública es la única solución a los problemas que. "durante décadas. vive este importante sector para el bienestar de la ciudadanía", según ha afirmado este lunes la fuerza sindical en un comunicado.

El sindicato ha llegado a esta decisión tras agotar la ronda de reuniones con los grupos parlamentarios canarios, que culminó con una reunión con el consejero de Sanidad del Gobierno canario, Blas Trujillo, y la directora del Servicio Canario de la Salud, Elizabeth Hernández.

Según CCOO, en estos encuentros se ha acreditado "la ineficacia fiscalizadora" del Gobierno de Canarias, a la hora de garantizar el cumplimiento de las condiciones establecidas en los últimos pliegos concursales.

Asimismo, "se ha evidenciado la falta de interés del Gobierno canario en resolver estas deficiencias", apunta el sindicato.

Considera CCOO que se están produciendo "gravísimos incumplimientos" respecto al pliego de condiciones en aspectos como el número de vehículos contratados y el personal asignado a los mismos, los uniformes y que las bases de trabajo no están acondicionadas según la normativa.

"Estas irregularidades se extienden al ámbito laboral, como salarios por debajo de las actuales tablas salariales del III Convenio Colectivo para la Comunidad Autónoma, la contratación precaria abusando de los contratos en prácticas y temporales o la extensión de la jornada laboral con incumplimientos de los descansos", afirma.

Asimismo, no se están abonando conceptos como dietas y horas extraordinarias, prosigue la organización sindical que, como ejemplos, indica que en La Gomera y El Hierro las empresas "coaccionan" a los trabajadores para que abaraten el coste de sus horas extras hasta en un 50% o intentan "descolgarse" del convenio por cuestiones económicas aún sabiendo que esto es motivo para rescindir el contrato por parte de la administración.

En el caso de la empresa que presta el servicio en Lanzarote, Fuerteventura y parte de Gran Canaria, según CCOO, se supera la jornada laboral mensual de los trabajadores por encima de las 160 horas que marca el convenio en vigor, con el fin de aumentar los beneficios empresariales "ahorrándose puestos de trabajo que son pagados por parte de la administración con dinero público".

En el caso de Gran Canaria, las dos adjudicatarias "no se quedan atrás ya que, con medidas coactivas hacia los trabajadores, interpretan según su conveniencia el convenio en vigor e incumplen con los pliegos concursales", continúa el sindicato, que asegura que no se abonan conceptos salariales como dietas, tablas salariales y se efectúan interpretaciones del pago de festividades distintas a lo marcado en el convenio.

En Tenerife y La Palma, al tratarse de la misma empresa, los sindicatos encuentran las mismas pautas de actuación, con puestos de trabajo estructurales cubiertos por contratos temporales, irregularidades en materia de contratación, abusos del contrato en prácticas, falta de uniformes, bases no acondicionadas, solapamiento de vehículos contratados y dotación incompleta de los mismos.

Toda esta situación ha sido acreditada por FSC-CCOO, sindicato mayoritario en este sector, en tres informes presentados a los grupos parlamentarios, al consejero de Sanidad y a la directora del Servicio Canario de la Salud, concluye la organización sindical.